壮阔致远潮，奋进新时代

襄阳市致远中学领导班子2018年度述职述廉报告

2018年注定是不平凡的一年，在举国上下全面贯彻落实党的十九大精神的日子里，在全国人民以更加开放的姿态庆祝改革开放40周年的时代大潮中，致远发展的航船也呈现出潮起潮涌、劈波斩浪之势，学校在市委教育工委、市教育局领导下，以立德树人、改革创新和提高质量为主轴，同心协力、砥砺奋进，各项工作迈出了新步伐，取得了新成果。下面，我代表学校领导班子就一年来主要工作汇报如下：

一、突出重点，打造亮点，积极履行管党治党主体责任

按照“常规工作规范化、特色工作品牌化”的工作思路，强化了“三个突出”。

一是突出支部基础，强化责任落实。主要体现在“三为”： 为支部建设“定标准”，要求各支部扎实落实五个“一”，即制定一个党建工作计划，建好一个网络平台，每月树立一个先进典型，每月过好一次政治生日，完成一次特色党建工作推介；为支部党建“开良方”，针对不同支部党员的组成特点，制定具体措施落实工作；为党日活动“明特色”，指导党支部开展特色主题党日，增强党日活力。定标准、开良方、明特色的工作措施推进了党支部基本建设的标准化和基础管理的规范化，提升了党务管理水平。我校青年党员、支部委员张锋剑同志正是在这样的环境中得到成长，在党课讲师比赛中被评为市级优秀讲师。

二是突出党群联动，强化特色党建。党群结对实现党员引领全覆盖，党员与群众在学习资源上“联享”，在教育教学上“联动”，在个人发展上“联进”，形成了“党员先锋起表率、教师群众争优秀、全员动员齐育人”的进取氛围。在“十进十建”活动中，我们创造性开展工作，将党纪国法意识、廉风清韵正气融入校园文化，我校推行的宣传教育全方位、学习对象全覆盖、活动渗透全领域的“三全”工作法作为典型经验被市纪委派驻市教育局纪检组推荐到《襄阳日报》报道。

三是突出创先争优，队伍建设呈现新面貌。实施“双培”工程，即把党员培养成优秀教师，把优秀教师培养成党员，针对不同培养对象的不同特点精准发力，树立典型，经过辐射带动，让党员群体和教师群体相互发展，共同进步。开展“双带头人”活动，加强各党支部带头人的培养与锻炼，促使支部班子成员既成为党建的行家里手，也成为教育教学的学科带头人。活动增强了党员意识，加强了党性锻炼，提高了党员素质。2018年，共产党员张汉玲同志被评为湖北省特级教师，王业铁同志被评为市隆中名师。

二、修德养正，立德树人，大力培养全面发展时代新人

以行为规范教育为基础，以理想信念、社会主义核心价值观教育为主线，以文化艺术教育为辅助，以课堂教育渗透为主渠道，以丰富多彩的活动为载体，大力开展“四育人”活动

一是文化育人。结合全国文明城市和文明校园创建活动,因地制宜开展校园文化建设,使校园内一草一木、一砖一石都充分发挥教育的引导和熏陶功能，形成环境优美、格调高雅的校园文化；结合班主任个性风格和学生特点，各班明晰班级发展方向，清楚班级奋斗目标，制定“班约”、“班训”、“班级口号”，在学校重大活动中做好富有班级文化特色的道具，展示班级精神风貌，形成积极向上、特色鲜明的班级文化。

二是活动育人。利用中秋等中华传统节日以及二十四节气,开展介绍节日历史渊源、精神内涵、文化习俗等传统文化活动；利用国庆节等重大节庆日集中开展爱党爱国、民族团结、热爱劳动等主题教育活动；利用一二九运动纪念日、国家公祭日、宪法日等主题日，设计开展主题教育活动；利用每周一以及重大节会举行升旗仪式，奏唱国歌，开展向国旗敬礼、国旗下宣誓、国旗下演讲等活动。这些主题明确、内容丰富、形式多样、吸引力强的教育活动，以鲜明正确的价值导向引导学生，以积极向上的力量激励学生，促进学生形成了良好的思想品德和行为习惯。

三是实践育人。以值周为载体，组织学生参与校园卫生保洁、食堂值勤、校园秩序维护等活动；以志愿者服务为依托，组织学生参加街道路口文明交通引导、助残手拉手等活动。这些实践活动,增强了学生的社会责任感、创新精神和实践能力。

四是管理育人。抓好日常行为规范管理，在学生到校、上课纪律、仪容仪表及校园卫生等方面加大检查力度，规范日常行为习惯；抓好住宿生管理，完善宿舍管理规定，年级组、学工处、总务、物业等多部门联合行动，共同做好住宿生的日常管理工作；抓好特殊学生的管理，摸排、统计、确定重点关爱对象，建档立册，有效实施心理干预，强化了管理效果。

三、同频共振,同步前行,努力构建教师专业发展共同体

在教师专业发展的道路上，我们摒弃以个人单打独斗为主的发展模式，提出了构建教师专业发展共同体的思路。

一是实施名师工程。有团队，就必须有领军人物。我们大力实施名师工程，为那些在名师之路上奋勇前行的老师们开绿灯、疏通道、搭台子，积极创造条件，不遗余力地扶持。比如聘请襄阳籍知名教育专家骆东风、襄阳一中正高级教师、省特级教师王勇等来校作专题报告就是举措之一。今年，我校名师工程取得前所未有的成果：隆中名师张汉玲老师被评为省特级教师，成为我校自划转十多年以来的第一位特级教师；王业铁老师被评为隆中名师，在此之前，他经襄阳市教育局提名、湖北省教育厅推荐，已被聘为教育部国家教材委员会专家库成员；学校领导班子在名师工程实施过程中不仅是坚定的推动者，还是积极的参与者，今年元月，党委书记、校长李鹏同志被评为隆中名校长，6月，被襄阳市政府教育督导室聘为督学。应该说，这一年高密度、高质量的名师脱颖而出的盛事，必将在我校历史上留下浓抹重彩的一笔，也必将对我校教师专业发展产生深远影响。

二是推动专业发展共同体建设。一花独放不是春，百花齐放春满园。名师工程不是最高工程，更不是终极工程，我们所追求的是构建高质量的教师专业发展共同体。在知识快速更迭、教育发展日新月异的今天，合作与发展已成为教师专业发展的关键词，这是因为，不同教师之间在知识结构、能力水平、思维方式、认知风格等方面都会存在差异，这种差异就是教学资源，就是合作学习的动力和源泉；另一方面，在分享、交流、合作中产生思想与思想的碰撞，在碰撞中互相帮助，取长补短，可以有效实现教师专业素质的共同提高。因此构建教师专业发展共同体是提高教师专业素质的的重要途径，也是学校未来发展的必然选择。

我们在一切工作中都注重强化教师专业发展共同体导向，比如在绩效考核中更看重以班主任为核心的班级团队绩效，更看重以备课组长为核心的备课组绩效，在评先表模时更突出优秀群体、功勋团队。我们还开展了第二届校级名师评选工作，阮明强等9名老师当选，使我校校级名师达到18人。近年来，我校教师年龄结构发生深刻变化，青年教师在教师群体中占比过半，因此我们把青年教师团队建设作为学校可持续发展战略的重中之重，12月8日召开的青年教师座谈会尤其突出地体现了这一思想。座谈会历时3个小时，大家欢聚一堂，分享经验，交流得失，畅想未来，学校引导青年教师做好成长的“九年规划”，鼓励大家以青春之我、奋斗之我放飞青春梦想，书写人生华章。

目前，通过一批优秀青年教师的影响与带动，青年教师团队得到迅速成长，广大青年教师已经成为学校教育教学主力军。本年度，依托名师工作室和名班主任工作室，以隆中名师张汉玲老师为核心的名师团队、以市级名班主任孙凤文老师为核心的班主任团队都汇聚了一批有教育理想的教师，教师专业发展共同体大有星火燎原之势。

四、善谋善为，善作善成，共建平安和谐致远新校园

马克思曾说：“人创造环境，同样环境也创造人”。我们实施系列校园创建工程，通过人与环境的相互作用，建设平安、美丽、和谐的校园，不断提升师生的幸福感。

一是齐抓共管，打造平安校园。完善安全工作领导小组成员构成，全局统筹食品卫生、防火防电、校园欺凌、禁毒防艾、依法治校、安全教育等各类安全工作，为安全工作提供了强有力的组织保障。完善安全工作网络，班子成员、处室主任、年级主任、班主任之间既做到了职责明确，又做到了协调合作，形成了横向到边、纵向到底、上下联动、左右互动的安全工作网络体系。完善安全工作及时反馈机制，建立值班干部微信群，值周校长和值日中层干部，发现问题马上晒出，职能部门及时认领，事后及时反馈处理结果，学校每月汇总考核结果并在干部工作例会进行通报。完善校内与校外联动机制，邀请樊城区消防大队宣传人员到校普及消防知识，邀请光大律师事务所肖光文、刘耕耘律师到校给全校师生做专题法制教育讲座，寻求公安交警、铁路社区联防队等对校园周边安全工作的支持。“四个完善”使安全工作形成了处处有人抓、事事有人管的齐抓共管的局面，全年校园安全零事故。

二是做实细节，建设美丽校园。以创建全国文明城市为契机，加大校园环境整治力度，从细处着手，实处着力，要求行之所至，目之所及，必须做到“三无”，即设施无破损，墙面无污痕，卫生无死角。先后投入数十万资金维护两个食堂和体艺楼楼项防水层，刷新旧教学楼全部内墙，改造学生自行车棚，安装油烟净化器，补充绿植花草，校园环境更加整洁、美丽。

追求校园之美，我们并不满足于做好“面子”，还要做好“里子”。学校档案室一直是一块难以补齐的短板，历史上学校档案意识不强以及隶属关系的转换变迁等因素导致历史档案资料严重缺失，甚至有多个年头的资料几乎是空白。档案关乎对我校历史文化的传承、关乎对教育教学的有效服务。年初，档案室建设被列为学校年度重点工作之一。我们对照省一级档案室的高标准，一项一项对标，一个细节一个细节落实，从每一件设施设备的规范准备，到室内温度与湿度的不差分毫，从费尽周折地搜集有价值的档案资料，到一张一张甄别数以千计照片的时间与内容，不放过一个细节，不放过一个问题。正是凭着这种做实细节、精益求精的精神，经过近一年的艰苦努力，我们完成了看似无法完成的任务，顺利通过市档案局专家组验收，建成省一级档案室。

    三是放眼长远，创建智慧校园。学校主要领导带领信息中心有关人员先后到成都七中、上饶中学、南昌二中等学校考察、学习智慧校园应用情况。在建设2个录播教室的基础上，又建成2个新的网络电脑教室。积极开展校本教学资源库建设，建成校本资源平台，开展网上教研，一年时间上传数据就高达200G。2018年11月，全市信息技术学科教研活动在我校召开，王业铁老师以《新高考新课标新课程下的信息技术研究》为题对我校信息技术教育情况作了汇报，全市57位信息技术教师还现场参观了我校信息化建设情况。本年度，我校被评为襄阳市首批数字化校园试点校。

四是凝聚情感，建设和谐校园。让致远大家庭有家的温度是我们建设和谐校园的重要指标：我们在各类费用支出中精打细算，但积极修订实施新的《课时津贴方案》，全面提高课时待遇；关心职工生活，给全体职工购买生日蛋糕、电影卡，办理电信套餐，慰问生病住院和生活困难职工；鼓励教师积极锻炼身体，提高生活质量，办理旅游年卡，安排女职工健康体检，组织“保康九路寨”一日游。致远大家庭的凝聚力和向心力不断增强，大家团结友爱，互帮互助，积极奉献。喻致奎老师为了不影响即将参加高考的学生，手术后不久就坚决返校上课，即使手术创口隐隐渗出血痕也不以为意。双职工王云峰夫妇都是化学老师，妻子脚踝骨折，丈夫背着妻子在教学楼爬上爬下，然后妻子拄着拐杖坚持上课，没有迟到过一次。还有很多很多这样令我们感动的人和事，他们或是带着身体的不适轻伤不下讲台，或是把幼小的孩子交给年迈的父母来校陪伴学生，或是舍小家顾大家，早自习、晚自习、节假日上课，在学校连轴转。应该说，大家都有一个共同的心声，那就是为致远发展分忧解难、贡献力量。

五、以上率下，压实责任，深入推进党风廉政建设

用好以上率下、不令而行的牵引力和压实责任、令行禁止的推动力是我们深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要方法。

一是加强政治学习，提高政治站位。班子成员带头认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“四个自信”，牢固树立“四个意识”，忠诚践行“两个维护”，做到在思想上高度觉悟、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。

二是层层传导压力，细化责任清单。签订党风廉政建设责任书，制定《致远中学党风廉政建设责任清单》和《致远中学2018年党风廉政建设工作任务分解表》，明确时间节点和工作要求，做到工作职责到哪里，全面从严治党职责就延伸到哪里。

三是严格监督考核，压紧压实责任。坚持问题导向、责任导向、结果导向，强化作风落实，不断规范监督考核措施，取得良好效果。我们制订了《科室、年级组考核办法》，加强了日常监督抽查、每月分析通报、年度检查考评，将考核结果作为科室、年级组业绩考核的重要内容，中层干部责任意识得到进一步提高。我们修订完善了专业技术岗位考评细则，在执行过程中，严格评分标准，严格实行申报材料双人审核制，严格公示过程与结果，使今年岗位竞聘工作更公开透明，更平稳有序。

六、瞄准目标，真抓实干，全面提高教育教学质量

《易经》说“取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下”，我们放下历史包袱，不纠缠于小得小失，而是紧盯襄阳市高中教育第二方阵，一步一个脚印，奋力追赶。

一是不拘一格，大胆任用优秀年轻干部。特别是在年级管理干部的选拔任用上，我们不搞论资排辈，不论年龄大小，不管年限长短，唯德、才是举，给那些想干事、敢干事、能干事的年轻人崭露头角的机会。目前三个年级的管理团队平均年龄36岁,他们中的大多数人都是80后、90后。在一些教学工作的重要岗位，我们更是向青年教师敞开大门，给他们提供广阔舞台，班主任、教研组长、备课组长、A班任课教师等岗位都活跃着他们的身影，三个年级充满了朝气与活力。

二是真抓实干，全面聚焦教育教学质量。习近平总书记在十九大报告中指出，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者，我们大兴实干兴校之风，积极营造做实事、出实绩的实干氛围。一切工作围绕教学这一中心工作展开，强调后勤为前勤服务，干部为老师服务，管理为教学服务，聚焦教学，火力全开。高三年级继续发挥了领头羊的作用，坚持发现问题及时曝光晾晒，坚持联考联改勤找差距，坚持千方百计激励学生士气，坚持绩效考核见真章动真格。高二年级严格落实各项教学要求，高一年级主动延长晚自习时间以解决新高考模式下学科多课时紧张的矛盾。这种“严”与“实”的作风正在成为全校广大教职员工的工作姿态。

    一年来，学校教育教学工作取得可喜成绩：

学生思想道德素质良好。郝思嘉等6人被评为襄阳市优秀学生，黄金鑫等160余人次被评为校优秀干部、优秀共青团员、优秀团干、优秀青年志愿者、社团积极分子等。在“传承红色基因，争做时代新人”演讲比赛中，我校张仃玲同学获市二等奖，冉春明同学获市三等奖。在襄阳市第十八届青少年爱国主义读书教育活动中，有6人获奖，学校获“优秀组织奖”。

学生创新实践能力不断提高。我们注重学生的创新思维、创造能力的培养，王业铁、迟成、许梅等老师积极组织和指导学生开展创新活动，学校成功举办了学生创新创意成果展；本年度向襄阳市科技馆共推送创新作品14件，学校也成为襄阳市首批创客教育联盟学校。

学生艺术与审美素养不断提高。学校开展戏曲进校园活动，举办了校园艺术节，同学们的优秀书法、美术作品经过装裱后悬挂在校园恰当的位置，使校园充满艺术气息；在艺术周还举办专场文艺汇演，其中的3个节目入选襄阳市文艺汇演节目；在湖北省第十一届黄鹤美育节暨首届中小学隆中艺术节，我校合唱团获第四名好成绩，学校获合唱比赛优秀组织奖。

学生身体素质不断增强。坚持大课间广播操和冬季晨跑，

开展了高一年级广播操比赛、高二年级篮球联赛；在襄阳市中学生田径运动会，我校获高中组总分第四名；在襄阳市中学生篮球联赛中，我校获高中男子组第四名，学校获体育道德风尚奖；在学生体质健康测试中，学校被评为学生体质健康达标优秀学校；尤其值得一提的是，本届高三年级在招飞体检中，通过初检的学生高达34人，极大刷新我校历史记录。

学生文化科学素质不断增强。在数理化、生物、英语学科竞赛中，共获得全国二等奖4人次，省级一等奖13人次，省级二奖15人次；市级一等奖18人次，二等奖5人次；2018年高考，我校文理科一类上线82人，理科最高分650分，文科最高发607分，一类上线率接近20%，8200%完成教育局下达的一类线指标，文理本科上线576人，上线率73.7%，艺术体育考生本科双过线人数47人，上线率近95%，飞行员上线2人。高考成绩实现了历史性跨越，学校被评为襄阳市教学质量综合评估二等奖。更可喜的是：在全市期末统考中，三个年级再次刷新纪录，全都进入襄阳市高中排名前十位。其中高三一本上线114人，高二一本上线119人，高一一本上线308人，高一冲进了全市前七名。

潮平两岸阔，风正一帆悬。当前我们国家正处在实现“两个一百年”的奋斗目标、实现中华民族伟大复兴“中国梦”的新长征路上，我校也正迎来最好、最重要的发展机遇期，我们要无愧于发展的致远，无愧于奋进的时代。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把握大势，抓住机遇，锐意进取,奋发有为，再创佳绩，再攀高峰！